Gestión efectiva de recursos humanos en las organizaciones : un enfoque sistémico / Jesús Carlos Reza Trosino
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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COACALCO | Colección General | HF5549 R467g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | CCL013245 | |
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COACALCO | Colección General | HF5549 R467g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | CCL013246 | |
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COACALCO | Colección General | HF5549 R467g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | CCL013247 | |
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COACALCO | Colección General | HF5549 R467g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 4 | Disponible | CCL013248 | |
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COACALCO | Colección General | HF5549 R467g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 5 | Disponible | CCL013698 | |
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INDUSTRIAS | Colección General | 658.312 R467g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | NDS005125 |
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Incluye índice y bibliografía
1 Enfoque sistémico aplicado a la gestión efectiva de Recursos Humanos en las organizaciones -- 2. Algunas perplejidades de la administración de RRHH -- 3. Implantación de algunas estrategias efectivas de gestión personal -- 4. Hacia donde va la administración de recursos humanos
El personal es el elemento más importante en cualquier Organización, sin él, no es posible lograr los propósitos fundamentales que ésta pretende, sin embargo, aún no se le reconoce el verdadero valor que posee; en algunos contextos se le ce como ? un mal necesario?.\Existen organizaciones cuyo principal valor ?son las personas? y, la manera como las tratan es totalmente incongruente con la filosofía que pregonan ¿así pretenden ser competitivos, productivos, ser los mejores? ¡Una buena parte de los empresarios se opone a administrar correctamente a su personal! ¡Allá ellos! ¿No lo cree así?\Evidentemente, este es un material dirigido a todos aquellos encargados de la función de Administración o Gestión Efectiva de Recursos Humanos. El material podrá aprovecharse por directores, líderes, jefes o encargados de relaciones industriales, relaciones laborales, administración de personas.\También esta dirigido a estudiantes, profesores, investigadores y todos aquellos interesados en este complejo tema de la Gestión Humana en las organizaciones.\Sin pretender ser exhaustivos, pero si muy prácticos, ponemos a su consideración los principales instrumentos de trabajo y elementos teóricos para administrar correctamente al recurso más valioso con que cuenta la Empresa: el Recurso Humano. Es nuestra intención proporcionar en este libro, material de aplicación muy práctica y efectiva
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