Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; Traductor, Germán Villamizar ; Editora, Lily Solano Arévalo.

Por: Chiavenato, Idalberto, 1929-Colaborador(es): Villamizar, Germán Alberto [Traductor] | Solano Arévalo, Lily [Editora]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá : McGraw-Hill Interamericana, 2002Descripción: 475 p. : Ilustraciones ; 21 x 27 cmISBN: 9789584102881; 9584102885Tema(s): Administración de personalClasificación LoC:HF5549 | C532g
Contenidos:
1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano -- 2. Admisión de personas -- 3. Aplicación de personas -- 4. Compensación de personas -- 5. Desarrollo de personas -- 6. Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas -- 7. Monitoreo de personas -- 8. El futuro de la gestión del talento humano.
Resumen: Este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio. Es un texto de fácil asimilación, innovador, agradable, motivador y didáctico. Además del excelente diseño, contiene los objetivos que deben conseguirse en cada capítulo, casos para analizar, casos de apoyo, guías, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones críticas y ejercicios,
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Traducción de Gestao de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes
incluye índice y bibliografía

1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano -- 2. Admisión de personas -- 3. Aplicación de personas -- 4. Compensación de personas -- 5. Desarrollo de personas -- 6. Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas -- 7. Monitoreo de personas -- 8. El futuro de la gestión del talento humano.

Este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio. Es un texto de fácil asimilación, innovador, agradable, motivador y didáctico. Además del excelente diseño, contiene los objetivos que deben conseguirse en cada capítulo, casos para analizar, casos de apoyo, guías, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones críticas y ejercicios,

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