Evaluación de la capacitación en las organizaciones / Jesús Carlos Reza Trosino
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Panorama, 2007Descripción: 173 p. ; 15 x 22 cmISBN: 9789683816290Tema(s): Evaluación de personal | EmpleadosClasificación CDD: 658.31 Clasificación LoC:HD5716 | R467e
Contenidos:
Resumen: ¡La capacitación no sirve para nada!\Esta es una aseveración que se escucha en labios de muchos empresarios, trabajadores, lìderes, estudiantes... y, efectivamente, no sirve para nada si no se imparte lo adecuado, si los contenidos de los cursos son imprecisos, obsoletos y superficiales, si no se cuanta con objetos claros de aprendizaje, si no se mide el costo beneficio de las acciones de capacitación
1. Elementos teóricos -- 2. Evaluación en las organizaviones -- 3. Evaluación de la reacción -- 4. Evaluación del aprendizaje -- 5. Seguimiento de la capacitación -- 6. Evaluación costo / beneficio -- 7. Macroevaluación o evaluación del esfuerzo
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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CHALCO | Colección General | 658.31 R467e 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CHL000125 | ||
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CHALCO | Colección General | 658.31 R467e 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | CHL003613 | ||
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COACALCO | Colección General | HD5716 R467e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 1a. reimpresión 2012 | CCL002498 | |
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COACALCO | Colección General | HD5716 R467e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 1a. reimpresión 2012 | CCL014325 | |
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HUASTECA | Colección General | 658.312404 R339e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 1a. Reimpresión 2012 | HST005389 |
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Incluye índice y bibliografía
1. Elementos teóricos -- 2. Evaluación en las organizaviones -- 3. Evaluación de la reacción -- 4. Evaluación del aprendizaje -- 5. Seguimiento de la capacitación -- 6. Evaluación costo / beneficio -- 7. Macroevaluación o evaluación del esfuerzo
¡La capacitación no sirve para nada!\Esta es una aseveración que se escucha en labios de muchos empresarios, trabajadores, lìderes, estudiantes... y, efectivamente, no sirve para nada si no se imparte lo adecuado, si los contenidos de los cursos son imprecisos, obsoletos y superficiales, si no se cuanta con objetos claros de aprendizaje, si no se mide el costo beneficio de las acciones de capacitación
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