Grafología para la selección y evaluación de personal / Matilde Priante,

Por: Priante, MatildeIdioma: Español Series Paidós pluralDetalles de publicación: Barcelona : Paidós, 2000Descripción: 222 p.; 21 x 13 cmISBN: 8449308461Tema(s): Grafología | Selección de personalClasificación LoC:BF895 | P945g
Contenidos:
1. Primeras consideraciones -- 2. Valor inicial y determinante en el proceso de selección y evaluación de personal -- 3. Rendimiento y continuidad en el trabajo -- 4. Aplicación en evaluación y selección de la estructuración global del grafismo -- 5. Adecuación profesional -- 6. Repercusión en el ámbito laboral -- 7. Orientació de tendencias e inquietudes -- 8. Proyección y desarrollo de facultades, aptitudes y potenciales -- 9. Similitudes o diferencias entre la manifestación personal, social y profesional, y el yo íntimo: su expresión a través de la firma -- 10. Gráficos orientativos sobre diversos puestos de trabajo y grafonomía.
Resumen: La importancia del factor humano en el mundo laboral es algo que todos los directivos tienen hoy en día muy asumido. Sin dejar de lado la formación y la trayectoria profesional de cualquier candidato a un puesto de trabajo, es aún más relevante poder obtener un profundo conocimiento del carácter y de las posibilidades de desarrollo profesional.
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Colección General BF895 P945g (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible FRM008172

Incluye bibliografía.

1. Primeras consideraciones -- 2. Valor inicial y determinante en el proceso de selección y evaluación de personal -- 3. Rendimiento y continuidad en el trabajo -- 4. Aplicación en evaluación y selección de la estructuración global del grafismo -- 5. Adecuación profesional -- 6. Repercusión en el ámbito laboral -- 7. Orientació de tendencias e inquietudes -- 8. Proyección y desarrollo de facultades, aptitudes y potenciales -- 9. Similitudes o diferencias entre la manifestación personal, social y profesional, y el yo íntimo: su expresión a través de la firma -- 10. Gráficos orientativos sobre diversos puestos de trabajo y grafonomía.

La importancia del factor humano en el mundo laboral es algo que todos los directivos tienen hoy en día muy asumido. Sin dejar de lado la formación y la trayectoria profesional de cualquier candidato a un puesto de trabajo, es aún más relevante poder obtener un profundo conocimiento del carácter y de las posibilidades de desarrollo profesional.

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