Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / Martha Alicia Alles.
Idioma: Español Detalles de publicación: Argentina : Granica, 2000Descripción: 475 p. : Ilustraciones, Gráficas ; 17 x 23 cmISBN: 9506413177Tema(s): Capital humano - Administración de personalClasificación CDD: 658.3 Clasificación LoC:HF5549 | A434d
Contenidos:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de los recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevista y evaluación -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos (job description) -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneración y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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COACALCO | Colección General | HF5549 A434d 2002 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CCL003220 | ||
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COACALCO | Colección General | HF5549 A434d 2002 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | CCL003221 | ||
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COACALCO | Colección General | HF5549 A434d 2002 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | CCL003222 | ||
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COATZACOALCOS | Colección General | 658.3 A434d 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | Reimpresión 2005 | CTC001417 | |
Reserva
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FÓRUM UNIVERSIDAD | Colección General | HF5549 A434d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | Reimpresión 2005 | FRM001081 | |
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FÓRUM UNIVERSIDAD | Colección General | HF5549 A434d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | Reimpresión 2005 | FRM001082 | |
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FÓRUM UNIVERSIDAD | Colección General | HF5549 A434d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | Reimpresión 2005 | FRM001083 | |
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Libros
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MEXICALI | Colección General | 658.3 A434d 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | Reimpresión 2008 | CHT000892 | |
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Libros
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TLALNEPANTLA | Colección General | HF5549 A434d 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | TLL001956 | ||
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TLALNEPANTLA | Colección General | HF5549 A434d 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | Cantos sucios por uso | TLL001957 | |
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TLALNEPANTLA | Colección General | HF5549 A434d 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | Cantos sucios por uso | TLL001958 | |
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Libros
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TLALNEPANTLA | Colección General | HF5549 A434d 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 4 | Disponible | TLL001959 | ||
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TLALNEPANTLA | Colección General | HF5549 A434d 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 5 | Disponible | Cantos sucios por uso | TLL001960 |
Incluye bibliografía
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de los recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevista y evaluación -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos (job description) -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneración y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación
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