Psicología industrial/organizacional : un enfoque aplicado / Michael G. Aamodt
Idioma: Español Detalles de publicación: México : Cengage Learning, 2010Descripción: 684 p. : Cuadros, Fotografías ; 27 x 22 cmISBN: 9786074812268Tema(s): Psicología industrialClasificación CDD: 158.7Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | CEST | Colección Reserva | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | Lectura en sala | CST000998 | |
Libros | CHALCO | Colección General | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CHL005281 | ||
Reserva | INDUSTRIAS | Colección Reserva | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | Anexo 3. Pedagogia | NDS001348 | |
Libros | SAUCITO | Colección General | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | Libro UNEA. | SCT012437 | |
Reserva | TEQUIS | Colección Reserva | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | Anexo 3. Pedagogía. | TQS001384 | |
Libros | TEQUIS | Colección General | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | TQS002187 | ||
Libros | TEQUIS | Colección General | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | TQS002970 | ||
Libros | TULANCINGO | Colección General | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | TLN004562 | ||
Reserva | TUXTLA | Colección General | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | Psicología | TXT018678 | |
Libros | TUXTLA | Colección General | 158.7 A112p 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | Psicología | TXT019572 |
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Incluye bibliografía, índice, glosario, índice de nombres, índice analítico
1. Introducción a la psicología -- 2. Evaluación y análisis de puesto -- 3. Aspectos legales en la selección de empleados -- 4. Selección de empleados: reclutamiento y entrevista -- 5. Selección del empleado: referencias y pruebas -- 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección -- 7. Evaluación del desempeño del empleado -- 8. Diseño y evaluación de sistemas de capacitación -- 9. Motivación del empleado -- 10. Satisfacción y compromiso del empleado -- 11. Comunicación organizacional -- 12. Liderazgo -- 13. Conducta grupal, equipos y conflicto -- 14. Desarrollo organizacional -- 15. Manejo del estrés: como ocuparse de las demandas de la vida y el trabajo
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