Dinámica de grupos en las organizaciones : bajo un enfoque en competencias / Álvaro A. Ascaray Aguillón y otros
Idioma: Español Detalles de publicación: México : Trillas, 2011Descripción: 95 p. : Gráficas ; 21 x 27 cmISBN: 9786071708663Tema(s): Ejecutivos - LiderazgoClasificación CDD: 302.3 Clasificación LoC:HM716 | D585dTipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | ALAMAR | Colección Consulta | 302 D585d 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | reimpresión 2014 | LMR002504 | |
Libros | CEST | Colección General | 302.3 D585d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | Cuidar el ejemplar. | CST001271 | |
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Libros | TAPACHULA | Colección General | 302.3 D585d 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1. | Disponible | TPC008011 | ||
Libros | TLALNEPANTLA | Colección General | HM716 D585d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | TLL002581 | ||
Libros | TLALNEPANTLA | Colección General | HM716 D585d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | Copias | TLL002582 |
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302.3 B641p Psicología de los grupos / | 302.3 D536e 2008 Elementos de psicología de los grupos : modelos teóricos y ámbitos de aplicación / | 302.3 D536e 2008 Elementos de psicología de los grupos : modelos teóricos y ámbitos de aplicación / | 302.3 D5856 2011 Dinámica de grupos en las organizaciones : bajo un enfoque en competencias / | 302.3 F817d 2012 Dinámica y técnicas de grupos / | 302.3 F817d 2012 Dinámica y técnicas de grupos / | 302.3 G643d Dinámica de grupos : técnicas y tácticas / |
Incluye agradecimientos, prefacio, índice de contenido
1. Conceptualización sobre el grupo y sus características esenciales -- 2. Génesis y componentes estructurales de los grupos y los equipos de trabajo --3. Características de los líderes de grupos eficientes maximizando los potenciales individuales de los miembros de grupos de trabajo -- 4. La influencia de la psicología en los procesos básicos organizacionales a nivel grupo de trabajo -- 5. Estrategias para el progreso del grupo en las organizaciones: dinámicas y técnicas.
Hoy en día desarrollar una tarea específica de corte organizacional a forma individual es muy remota, ya que en la gran mayoría de las acciones que se han de emprender están propuestas o diseñadas para ser conducidas o ejecutadas a nivel grupal; basta con observar a nuestro alrededor y constatar que el talento humano de una organización es una parte vital para lograr un consonancia organizacional en sus procesos; tal como sucede en las orquestas en donde cada miembro toca un instrumento, pero en conjunto-sinérgico proyectan una valiosa melodía. Sin embrago existen aun grandes oportunidades para lograr este equilibrio, ya que cada grupo imprime ciertos comportamientos ante las diferentes necesidades y cambios organizacionales que se presentan actualmente, por citar algunos: Inserción de nuevas reglas, creación de políticas, reglamento de conducta para evitar diferentes tipos de acosos, implementación de nuevos sistemas de retribuciones, innovación en el estilo de liderazgo, aprendizaje de nuevos procedimientos operativos, entre otros. Ante ello el especialista del comportamiento humano en las organizaciones está frente al reto de gestionar competencias (actitudes, conocimientos y aptitudes) que le permitan a los grupos alcanzar las metas establecidas en la organización reflejando pro actividad, cohesión, innovación y una cultura de armonía. Para ello el presente texto es una plataforma de ideas y acciones contemporáneas para el desarrollo de los grupos en las organizaciones, sustentadas bajo la riqueza de las experiencias de los autores, mismas que se ponen a disposición del lector con gusto.
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