Detalles MARC
000 -LÍDER |
Campo fijo de descripción fija |
01442nam a22002417a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
MX-MxAU |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20210327122228.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
210327b2010 sp ||||| |||| 00| 0 spa |
020 ## - ISBN |
Isbn |
9788497567169 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
Idioma de catalogación |
spa |
Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
Agencia que realiza la modificación |
MX-MxAU |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.31 |
Clave de autor-Numero de item |
A722c |
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Alonso García, Miguel Aurelio |
245 ## - TÍTULO |
Título del Material |
Coaching ejecutivo : |
Parte restante del título - Subtitulo |
Cómo lograr directivos que consigan resultados / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Miguel Aurelio Alonso García |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Síntesis, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2010. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
234 p. ; |
Dimensiones |
23 x 17 cm. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota General |
Incluye índice |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Estrategias de desarrollo de personas en contornos organizacionales -- 2. Coaching ejecutivo: bases -- 3. Agentes en los procesos de coaching -- 4. Competencias de coach -- 5. Fases del coaching fase previa -- 6. Fases del coaching evolución -- 7. Fases del coaching, plan personal de acción -- Coaching de equipo -- 9. Procesos de desarrollo profesional |
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
El coaching ejecutivo ayuda y facilita un proceso de cambio, persigue conseguir cambios positivos en las personas y que dichos cambios repercutan en las organizaciones en las que trabajan. Este libro resultara de utilidad a todas aquellas personas que deseen realizar una aproximación al coaching ejecutivo o aquellos que quieran especializarse posteriormente en dicha área de trabajo profesional |
590 ## - Escuelas/Carreras |
Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
9 (RLIN) |
47142 |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Coaching ejecutivo. |
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
Tipo de Item KOHA |
Libros |
952 ## - EXISTENCIAS (KOHA) |
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INV2024 |