Managing cultural differences: (Registro nro. 65509)

Detalles MARC
000 -LÍDER
Campo fijo de descripción fija 02029nam a22002777a 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Campo de control MX-MxAU
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN
control field 20231212151908.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL
Campo fijo de descripción fija -- Información general 181213e2004 -us||||| |||| 001 0 eng d
020 ## - ISBN
Isbn 9780750677363
020 ## - ISBN
Isbn 0750677368
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original MX-MxAU
Agencia que realiza la transcripción MX-MxAU
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado eng
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.18
Clave de autor-Numero de item H313m 2004
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Harris R. ,Philip
245 ## - TÍTULO
Título del Material Managing cultural differences:
Parte restante del título - Subtitulo global leadership strategics/
Mención de responsabilidad, etc. Harris R. ,Philip , Moran Robert T. y Moran Sarah V.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. United States of America:
Nombre del editor, distribuidor, etc. Elsevier,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2004.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 600 p. ;
Dimensiones 26 x 16 cm.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota General Incluye índice
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido con formato preestablecido 1. Global leaders and culture.-- 2. Global leaders and communications.-- 3. Global leadership in negotiations and alliances.-- 4. Leadership in cultural change.-- 5. Leadership in cultural synergy.-- 6. Managing transitions and relocations.-- 7. Managing diversity in the global work culture.-- 8. Women in global business.-- 9. Effective performance in the global marketplace.
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. This new edition of a business textbook bestseller has been completely updated to reflect the numerous global changes that have occurred since 1999: globalization, SARS, AIDS, the handover of Hong Kong, and so forth. In particular, the book presents a fuller discussion of global business today. Also, issues of terrorism and state security as they affect culture and business are discussed substantially. The structure and content of the book remains the same, with thorough updating of the plentiful region and country descriptions, demographic data, graphs and maps. This book differs from textbooks on International Management because it zeroes in on culture as the crucial dimension and educates students about the cultures around the world so they will be better prepared to work successfully for a multinational corporation or in a global context.
590 ## - Escuelas/Carreras
Escuelas/Carreras Lic. En Administración de Empresas
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
9 (RLIN) 34026
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Administración
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 47781
Nombre personal Moran, Robert T.
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 47782
Nombre personal Moran ,Sarah V.
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA)
Tipo de Item KOHA Libros
Existencias
Estado de Retirado Estado de Perdido Forma de Clasificación Estado de Dañado No para Préstamo Colección Biblioteca de Origen Biblioteca Permanente Fecha de Adquisición Forma de Adquisición Signatura Topográfica Código de Barras Última vez visto Ejemplar/Existencia Fecha de Remplazo Tipo de Material
        No para préstamo Colección General AGUASCALIENTES AGUASCALIENTES 13/12/2018 Compra 658.18 H313m 2004 GSC005336 13/12/2018 Ej. 1 13/12/2018 Reserva
        No para préstamo Colección General ALAMAR ALAMAR 29/09/2022   658.18 H313m 2004 LMR006825 29/09/2022 Ej. 1 29/09/2022 Libros