Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo fijo de descripción fija |
01448nam a22002657a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20170324143044.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo fijo de descripción fija -- Información general |
170324b2016 mx d|||| |||| 00| 0 sp d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Isbn |
9786077472186 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número clasificador |
HD58.82 |
| Clave de autor-Numero de item |
W616c |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Whitmore, John |
| 245 ## - TÍTULO |
|---|
| Título del Material |
Coaching : |
| Parte restante del título - Subtitulo |
el método para mejorar el rendimiento de las personas / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
John Whitmore |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Paidós, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2016. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
271 p. : |
| Otros detalles físicos |
Gráficos ; |
| Dimensiones |
23 x 15 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota General |
Título : Coaching for performance: Growing human potential and purpose. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Los principios del coaching -- 2. La práctica del coaching -- 3. Liderar para optimizar el rendimiento -- 4. La transformación mediante el coaching transpersonal. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
Este libro es una guía útil y accesible, escrita en un estilo profesional y didáctico que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching "no es una técnica que deba aplicarse de una manera rígida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir, de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser". |
| 590 ## - Escuelas/Carreras |
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| Escuelas/Carreras |
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| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
25740 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Aprendizaje organizacional |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
27054 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Empleados - Capacitación |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
33533 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación de los empleados |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de Item KOHA |
Libros |
| 952 ## - EXISTENCIAS (KOHA) |
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INV2023 |