Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo fijo de descripción fija |
01350cam a2200277 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20200421105201.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo fijo de descripción fija -- Información general |
040131t2002 sp a 000 0 spa |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Isbn |
8420534838 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número clasificador |
HF5549.5 |
| Clave de autor-Numero de item |
P344d |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Payeras, Joan |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título del Material |
El directivo, el cambio, y los equipos de alto rendimiento : |
| Parte restante del título - Subtitulo |
un enfoque revolucionario para incrementar los resultados / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Joan Payeras, Emilio Ronco, Enrique de Mulder |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
España : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2002. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
250 p. : |
| Otros detalles físicos |
Ilustraciones ; |
| Dimensiones |
17 x 25 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota General |
Incluye índice |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Inicio de la organización y génesis del equipo -- 2. La estructura como elemento de cohesión -- 3. De la estrategia a la gestión -- 4. La estructura organizativa y el equipo -- 5. Cultura organizativa: concepto -- 6. Dilema entre estrategia y cultura -- 7. El equipo en acción: aspectos favorecedores y entorpecedores -- 8. El rol y la comunicación dentro del equipo -- 9. El equipo como vehículo para la integración, la socialización y el cambio |
| 590 ## - Escuelas/Carreras |
|---|
| Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cultura corporativa |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Conflictos laborales |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Ronco, Emilio |
| 9 (RLIN) |
20347 |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Mulder, Enrique de |
| 9 (RLIN) |
40627 |
| Responsabilidad |
Prólogo |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de Item KOHA |
Libros |