Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo fijo de descripción fija |
01476cam a2200241 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20200421104656.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo fijo de descripción fija -- Información general |
010521s2000 mx ad 000 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Isbn |
9706136134 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número clasificador |
HF5549.5 |
| Clave de autor-Numero de item |
J958a |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Juárez Hernández, Othón |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título del Material |
Administración de la compensación : |
| Parte restante del título - Subtitulo |
sueldos, incentivos y prestaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Othón Juárez Hernández |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Oxford University Press, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
238 p. : |
| Otros detalles físicos |
Ilustraciones, Gráficas ; |
| Dimensiones |
17 x 23 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota General |
Incluye índice y bibliografía |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Administración de la compensación: un esquema de referencia -- 2. La equidad interna de la compensación -- 3. La competitividad externa de la compensación -- 4. Diseño e implantación de la política de compensación -- 5. Los planes de incentivos -- 6. Las prestaciones |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
Esta obra presenta la administración de la compensación como un tema estratégico que permite, a la dirección general y a las áreas de recursos humanos, alinear a los integrantes de la organización con los fines y la estrategia del negocio. Así mismo, a lo largo del libro se analizan las principales consecuencias económicas, psicológicas y sociales que la administración de los sueldos, los inventivos y las prestaciones tiene en las organizaciones |
| 590 ## - Escuelas/Carreras |
|---|
| Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Compensaciones - Administración |
| 9 (RLIN) |
26308 |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
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| Tipo de Item KOHA |
Libros |