Detalles MARC
000 -LÍDER |
Campo fijo de descripción fija |
01556cam a22002654a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
MX-MxAU |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20231212151813.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
011105s2003 maua b 001 0 eng |
020 ## - ISBN |
Isbn |
0072317167 |
020 ## - ISBN |
Isbn |
0071123113 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
eng |
050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número clasificador |
HF5549 |
Clave de autor-Numero de item |
C336m 2003 |
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.3 |
Clave de autor-Numero de item |
C336m 2003 |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Cascio, Wayne F. |
245 10 - TÍTULO |
Título del Material |
Managing human resources : |
Parte restante del título - Subtitulo |
productivity, quality of work life, profits / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Wayne F. Cascio |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Boston; |
-- |
México : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2003. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
703 p. ; |
Dimensiones |
27 x 21 cm. |
Otros detalles físicos |
Ilustraciones ; |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota General |
Incluye referencias bibliográficas, glosario e indice |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Envoroment -- 2. Employment -- 3. Compensation -- 4. Labor-management accommodation -- 5. Safety, health and international implications |
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
La gestión de recursos humanos es para el estudiante de gestión general cuyo trabajo inevitablemente implicará la responsabilidad de gestionar a las personas. Vincula explícitamente la relación entre productividad, calidad de vida laboral y ganancias con diversas actividades de gestión de recursos humanos y, como tal, fortalece la percepción de los estudiantes sobre la gestión de recursos humanos como una función importante, que afecta a las personas, las organizaciones y la sociedad. Se basa en la investigación y contiene fuertes vínculos con la aplicabilidad de esta investigación a situaciones comerciales reales |
590 ## - Escuelas/Carreras |
Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
9 (RLIN) |
33491 |
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
Tipo de Item KOHA |
Libros |