Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo fijo de descripción fija |
02385cam a2200289 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20200421102536.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo fijo de descripción fija -- Información general |
000000n2000 ag 000 0 s u |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Isbn |
9501521591 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número clasificador |
HF5549.5 |
| Clave de autor-Numero de item |
D441d |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Zemke, Ron |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título del Material |
Desafío generacional / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Ron Zemke y otros |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Argentina : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Vergara Business, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
301 p. ; |
| Dimensiones |
16 x 24 cm. |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Vergara / business ; |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota General |
Título original generations at work<br/>incluye índice y bibliografía |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. La dinámica del lugar de trabajo multigeneracional -- 2. Estudios de casos de paz generacional -- 3. Consejos para lograr la riqueza |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
En los corredores de las empresas de hoy en los que las jerarquías han sido considerablemente aplastados, no oirá precisamente sonidos de armonía. Es probable que, en cambio, escuche las quejas de personas que tienen maneras de trabajar, de hablar y de pensar completamente distintas, y que debe convivir en un mismo ámbito laboral. Es el sonido de las generaciones en lucha.\El gerente de producción, por ejemplo, tiene sesenta años y está desesperado por recibir directivas claras precisas de su jefa de cuarenta y tres, la cual a su vez, emplea su agresivo estilo de gestión en un intento de alterar radicalmente los procesos de trabajo. Mientras tanto , la experta en tecnología del equipo, con sus veintinueve años, se siente tan poco comprendida por los demás como los demás por ella.\En realidad, ninguno de ellos sabe cómo comunicarse verdaderamente con el otro. Y esto está provocando dolores de cabeza a los gerentes que tratan de dar forma a esta mezcolanza de edades, valores y perspectivas para convertirla en un grupo que colabore y sea productivo.\El objetivo de este libro es proporcionar una ayuda concreta y clara. Escrito por un equipo de autores de diferentes generaciones, ofrece ideas frescas y provocativas y soluciones prácticas para comprender las diferencias, resolver los conflictos y construir una fuerza de trabajo armoniosa en la que las personas trabajen unidas para la organización, no en contra de la otra |
| 590 ## - Escuelas/Carreras |
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| Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Trabajo en equipo |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre personal |
Raines, Claire |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre personal |
Filipzak, Bob |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre personal |
Zangaro, Marcela |
| 9 (RLIN) |
38201 |
| Responsabilidad |
Traductora |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
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| Tipo de Item KOHA |
Libros |