Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo fijo de descripción fija |
01634cam a2200277 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20230927232431.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo fijo de descripción fija -- Información general |
000804s1999 ck a 000 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Isbn |
9584100092 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número clasificador |
HD490 |
| Clave de autor-Numero de item |
M828s |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Morales Arrieta, Juan Antonio |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título del Material |
Salarios : |
| Parte restante del título - Subtitulo |
estrategia y sistema salarial o de compensaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Juan Antonio Morales Arrieta, Néstor Fernando Velandia Herrera, Lily Solano Arévalo |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill Interamericana, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1999. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
420 p. : |
| Otros detalles físicos |
Ilustraciones ; |
| Dimensiones |
17 x 24 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota General |
Incluye índice y bibliografía |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Administración de las compensaciones empresariales -- 2. Análisis y descripción del puesto de trabajo -- 3. Valoración de los puestos de trabajo -- 4. Métodos de valoración cualitativos -- 5. Métodos de valoración cuantitativos -- 6. Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto -- 7. Factores compensatorios basados en el rendimiento -- 8. Programación y evaluación del desempeño -- 9. Los beneficios o prestaciones en la organización -- 10. El mercado laboral la encuesta salarial |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
Este libro brinda al lector los conceptos, técnicas y herramientas para establecer un sistema salarial o de compensaciones en el cual el rubro " remuneracón " se convierte en una auténtica inversión |
| 590 ## - Escuelas/Carreras |
|---|
| Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Compensaciones a los trabajadores |
| 9 (RLIN) |
37778 |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Salarios |
| 9 (RLIN) |
28800 |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre personal |
Velandia Herrera, Néstor |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Solano Arévalo, Lily |
| 9 (RLIN) |
33811 |
| Responsabilidad |
Editora |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de Item KOHA |
Libros |