Detalles MARC
000 -LÍDER |
Campo fijo de descripción fija |
02660cam a2200265 a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
MX-MxAU |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20200408120051.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
130628b20102011m j 000 1 s |
020 ## - ISBN |
Isbn |
9786074521092 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número clasificador |
HD38.2 |
Clave de autor-Numero de item |
R467g |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Reza Trosino, Jesús Carlos |
245 10 - TÍTULO |
Título del Material |
EL gerente efectivo : |
Parte restante del título - Subtitulo |
los fundamentos de la administración, el trabajo en equipo y el liderazgo / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Jesús Carlos Reza Trosino |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Panorama, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2010. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
208 p. ; |
Dimensiones |
16 x 22 cm. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota General |
Incluye índice y bibliografía |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido con formato preestablecido |
1. El gerente efectivo y el concepto de autoridad -- 2. El gerente efectivo y los fundamentos de la administración en las organizaciones -- 3. El gerente efectivo, el trabajo en equipo |
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
En nuestro país, algunas empresas tratan con la punta del pie a su personal, aunque en su carta de valores esté escrito. Creemos en las personas y las anteponemos a cualquier circunstancia. ¿Qué triste observar situaciones así? Donde lo único observable es la incongruencia.\Por ello los líderes necesitan contar con excelentes fundamentos cognitivos para desempeñarse adecuadamente, para realmente convertirse en Gerentes Efectivos. Es imprescindible que conozcan a fondo los aportes que la administración ha hecho al campo de la dirección de personal, que sepan conducir por caminos idóneos a sus equipos de trabajo y, sobre todo, que adopten una actitud de liderazgo puesta al servicio de los demás, incluidos, obviamente, los colaboradores y colaboradoras con los que cuente la organización para el alcance de sus objetivos.\Este es un manual de conceptos e ideas prácticas para que el Gerente Efectivo logre resultados de excelencia con los trabajadores de su organización. También es un adecuado libro de texto para estudiar a fondo los diversos enfoques de la administración, su evolución y trascendencia, así como los mecanismos para manejar equipos de trabajo efectivos y altamente productivos y analizar el verdadero perfil del líder de servicio.\En síntesis, este libro está pensado en la necesidad de contar con directivos hábiles, racionales o creativos, más que con grandes empresarios experimentados. Personas con altos índices de emotividad, de comprensión y facilidad de dirección de otros para el alcance de objetivos comunes. Líderes conocedores de la gente, de los sentimientos del personal, capaces de explorar lo más profundo de las personas que les rodean. |
590 ## - Escuelas/Carreras |
Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Ejecutivos |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
9 (RLIN) |
27974 |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Aptitud de mando |
9 (RLIN) |
33968 |
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
Tipo de Item KOHA |
Libros |