Conocimiento para la acción : (Registro nro. 26692)
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000 -LÍDER | |
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Campo fijo de descripción fija | 017380000a22002290004500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
Campo de control | MX-MxAU |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN | |
control field | 20200324201605.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL | |
Campo fijo de descripción fija -- Información general | 000000e2009 ag spa x 0000000000spa00 |
020 ## - ISBN | |
Isbn | 9789506415525 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
Agencia de catalogación original | MX-MxAU |
Agencia que realiza la transcripción | MX-MxAU |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | spa |
082 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Número de clasificación | 658.4 |
Clave de autor-Numero de item | A695c 2009 |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
Nombre personal | Argyris, Chris |
245 10 - TÍTULO | |
Título del Material | Conocimiento para la acción : |
Parte restante del título - Subtitulo | una guía para superar los obstáculos del cambio en la organización / |
Mención de responsabilidad, etc. | Chris Argyris. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
Lugar de publicación, distribución, etc. | Argentina : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. | Granica, |
Fecha de publicación, distribución, etc. | 2009. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 382 p. ; |
Dimensiones | 22 cm. |
500 ## - NOTA GENERAL | |
Nota General | Incluye bibliografía e índice. |
505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
Nota de contenido con formato preestablecido | 1. Descubrir los obstáculos que impiden mejorar -- 2. El aprendizaje ineficaz en las organizaciones -- 3. Hábitos defensivos que limitan el aprendizaje -- 4. Diagnosticar e intervenir en la organización -- 5. Primer paso: entrevistar y observar a los participantes -- 6. Segundo paso: ordenar las conclusiones para el aprendizaje y la acción -- 7. Tercer paso: realizar sesiones de retroalimentación significativas -- 8. Cuarto paso: Facilitar el seminario de cambio con casos reales -- 9. El uso de conocimientos clave para resolver situaciones problemáticas -- 10. Relaciones explosivas: terminar con la manipulación -- 11. Desconfianza: superar el resentimiento y reconstruir la confianza -- 12. Nueva conducción de equipo: el manejo del conflicto entre las expectativas y las necesidades -- 13. Balance del desempeño del CEO: Retroalimentación desde abajo -- 14. El manejo de intercambios agresivos: la discusión y corrección de rutinas en las que se pierde el control -- 15. Conclusión: un modelo para cambiar y mejorar. |
590 ## - Escuelas/Carreras | |
Escuelas/Carreras | Maestría en Docencia en Educación Superior |
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO | |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada | Organización |
9 (RLIN) | 28423 |
Subdivisión general | Diagnóstico. |
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) | |
Tipo de Item KOHA | Libros |
Estado de Retirado | Estado de Perdido | Forma de Clasificación | Estado de Dañado | No para Préstamo | Colección | Biblioteca de Origen | Biblioteca Permanente | Fecha de Adquisición | Forma de Adquisición | Signatura Topográfica | Código de Barras | Última vez visto | Ejemplar/Existencia | Fecha de Remplazo | Tipo de Material |
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Colección General | TEQUIS | TEQUIS | 09/08/2013 | Compra | 658.4 A695c 2009 | TQS003123 | 15/12/2020 | Ej. 1 | 08/01/2016 | Libros |