El líder del cambio : (Registro nro. 25786)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo fijo de descripción fija | 014060000a22002290004500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN | |
| control field | 20200122214736.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo fijo de descripción fija -- Información general | 000000e2007 mx spa mn 0000000000spa00 |
| 020 ## - ISBN | |
| Isbn | 9789701014707 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia de catalogación original | MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción | MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | spa |
| 082 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.4092 |
| Clave de autor-Numero de item | K877l 2007 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | kotter, John P. |
| 245 10 - TÍTULO | |
| Título del Material | El líder del cambio : |
| Parte restante del título - Subtitulo | un plan de acción del especialista en liderazgo de negocios más afamado del mundo / |
| Mención de responsabilidad, etc. | John P. Kotter |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2007. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 207 p. ; |
| Dimensiones | 23 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota General | Incluye bibliografía e índice. |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido con formato preestablecido | 1. El problema del cambio y su solución -- 2. La transformación de las organizaciones: por qué las empresas fracasan -- 3. El cambio exitoso y la fuerza que lo impulsa -- 4. El proceso de ocho etapas -- 5. Infundir el sentido de premura -- 6. Crear la coalición conductora -- 7. Desarrollo de una visión y una estrategia -- 8. Comunicar la visión del cambio -- 9. Facultar a los empleados el poder para emprender acciones de amplio alcance -- 10. Generar logros a corto plazo -- 11. Consolidar las ganancias y generar más cambios -- 12. Arraigar los nuevos enfoques en la cultura -- 13. Implicaciones para el siglo veintiuno -- 14. La organización del futuro -- 15. El liderazgo y el aprendizaje perpetuo. |
| 590 ## - Escuelas/Carreras | |
| Escuelas/Carreras | Lic. En Administración de Empresas |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO | |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada | Liderazgo |
| 9 (RLIN) | 27974 |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) | |
| Tipo de Item KOHA | Libros |
| Estado de Retirado | Estado de Perdido | Forma de Clasificación | Estado de Dañado | No para Préstamo | Colección | Biblioteca de Origen | Biblioteca Permanente | Fecha de Adquisición | Forma de Adquisición | Signatura Topográfica | Código de Barras | Última vez visto | Ejemplar/Existencia | Fecha de Remplazo | Tipo de Material |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Colección General | TEQUIS | TEQUIS | 05/10/2010 | Compra | 658.4092 K877l 2007 | TQS001588 | 02/07/2022 | Ej. 1 | 08/01/2016 | Libros |