Administración de recursos humanos :
Amador Sotomayor, Alfonso
Administración de recursos humanos : fundamentos y aplicación / Alfonso Amador Sotomayor - México : Elsa G. de Lazcano, 2007. - 272 p. : Gráficas ; 23 x 17 cm.
Incluye glosario, bibliografía
1. Las organizaciones y a administración de rescursos humanos -- 2. El trabajo como derecho de la persona -- 3. Estructura organizacional del área -- 4. Planeación de los recursos humanos -- 5. Reclutamiento y selección - Inducción contratación y separación -- 6. Capacitación -- 7. Desarrollo de personal -- 8. Evaluación al desempeño -- 9. Compensación -- 10. Seguridad e higiene en el centro de trabajo -- 11. Relaciones laborales factor clave en las organizaciones -- 12. Calidad de vida y cultura laboral -- 13. El recurso humano en el campo internacional -- 14. Evaluación de los recursos humanos
"La primera parte trata de lo relativo a la introducción, misma que hace referencia a las organi-zaciones y a la administración de recursos humanos. Así como la conceptualización del trabajo como institución y la estructura organizacional del área. En la segunda parte comprende la administración de las funciones de planeación, reclutamiento y selección, contratación, inducción y separación. La capacitación y el desarrollo de personal está comprendida en las tercera par-te y en la cuarta lo relativo a la evaluación del desempeño y compensación. La quinta parte comprende lo relativo a seguridad e higiene en el centro de trabajo y la sexta parte comprende las relacio-nes laborales y la calidad y cultura laboral. En la séptima y última parte, se incluye el recurso humano en el campo internacional y la evaluación de los recursos"
Administración de personal
HF5549 / A481a
658.3 / A481a
Administración de recursos humanos : fundamentos y aplicación / Alfonso Amador Sotomayor - México : Elsa G. de Lazcano, 2007. - 272 p. : Gráficas ; 23 x 17 cm.
Incluye glosario, bibliografía
1. Las organizaciones y a administración de rescursos humanos -- 2. El trabajo como derecho de la persona -- 3. Estructura organizacional del área -- 4. Planeación de los recursos humanos -- 5. Reclutamiento y selección - Inducción contratación y separación -- 6. Capacitación -- 7. Desarrollo de personal -- 8. Evaluación al desempeño -- 9. Compensación -- 10. Seguridad e higiene en el centro de trabajo -- 11. Relaciones laborales factor clave en las organizaciones -- 12. Calidad de vida y cultura laboral -- 13. El recurso humano en el campo internacional -- 14. Evaluación de los recursos humanos
"La primera parte trata de lo relativo a la introducción, misma que hace referencia a las organi-zaciones y a la administración de recursos humanos. Así como la conceptualización del trabajo como institución y la estructura organizacional del área. En la segunda parte comprende la administración de las funciones de planeación, reclutamiento y selección, contratación, inducción y separación. La capacitación y el desarrollo de personal está comprendida en las tercera par-te y en la cuarta lo relativo a la evaluación del desempeño y compensación. La quinta parte comprende lo relativo a seguridad e higiene en el centro de trabajo y la sexta parte comprende las relacio-nes laborales y la calidad y cultura laboral. En la séptima y última parte, se incluye el recurso humano en el campo internacional y la evaluación de los recursos"
Administración de personal
HF5549 / A481a
658.3 / A481a