Integración de recursos humanos /
Llanos Rete, Javier
Integración de recursos humanos / Javier Llanos Rete - México : Trillas, 2005. - 376 p. ; 23 x 15 cm.
Incluye bibliografía e índice analítico.
1. Planeación del factor humano en las organizaciones -- 2. Consideraciones preliminares -- 3. Misión -- 4. Visión -- 5. Valores organizacionales -- 6. La identidad corporativa y sus componentes -- 7. Administración de recursos humanos -- 8. El poder de la comunicación, el sexto recurso -- 9. Objetivos de la administración de recursos humanos -- 10. El director de recursos humanos -- 11. Planeación de recursos humanos -- 12. La predicción del personal dentro de la planeación -- 13. ¿Cuál es el proceso que hay que seguir en la función de planeación de los recursos humanos? -- 14. El inventario de recursos humanos -- 15. Elementos básicos de la integración de recursos humanos -- 16. Valuación de puestos -- 17. Análisis de puestos -- 18. Descripción de puestos -- 19. Evaluación del desempeño -- 20. Fuentes de reclutamiento -- 21. Definición -- 22. Objetivos -- 23. Importancia -- 24. Reclutamiento interno -- 25. Reclutamiento externo -- 26. Medios de reclutamiento -- 27. Técnicas de reclutamiento externo -- 28. Reclutamiento virtual -- 29. La técnica de la imagen e identidad corporativa aplicadas al reclutamiento -- 30. Evaluación del reclutamiento -- 31. Selección de recursos humanos en las empresas -- 32. Selección -- 33. Que debe conocer antes de la selección -- 34. Objetivos e importancia -- 35. Principios fundamentales -- 36. Proceso de selección -- 37. Exámenes de conocimientos -- 38. La requisición de personal -- 39. La solicitud de empleo -- 40. Los instrumentos de medición psicológica -- 41. Contratación e inducción -- 42 Capacitación -- 43. Seguridad e higiene -- 44. La entrevista, un enfoque clínico para la selección de personal.
9682471664
Recursos humanos - Administración
658.3 / L791i
Integración de recursos humanos / Javier Llanos Rete - México : Trillas, 2005. - 376 p. ; 23 x 15 cm.
Incluye bibliografía e índice analítico.
1. Planeación del factor humano en las organizaciones -- 2. Consideraciones preliminares -- 3. Misión -- 4. Visión -- 5. Valores organizacionales -- 6. La identidad corporativa y sus componentes -- 7. Administración de recursos humanos -- 8. El poder de la comunicación, el sexto recurso -- 9. Objetivos de la administración de recursos humanos -- 10. El director de recursos humanos -- 11. Planeación de recursos humanos -- 12. La predicción del personal dentro de la planeación -- 13. ¿Cuál es el proceso que hay que seguir en la función de planeación de los recursos humanos? -- 14. El inventario de recursos humanos -- 15. Elementos básicos de la integración de recursos humanos -- 16. Valuación de puestos -- 17. Análisis de puestos -- 18. Descripción de puestos -- 19. Evaluación del desempeño -- 20. Fuentes de reclutamiento -- 21. Definición -- 22. Objetivos -- 23. Importancia -- 24. Reclutamiento interno -- 25. Reclutamiento externo -- 26. Medios de reclutamiento -- 27. Técnicas de reclutamiento externo -- 28. Reclutamiento virtual -- 29. La técnica de la imagen e identidad corporativa aplicadas al reclutamiento -- 30. Evaluación del reclutamiento -- 31. Selección de recursos humanos en las empresas -- 32. Selección -- 33. Que debe conocer antes de la selección -- 34. Objetivos e importancia -- 35. Principios fundamentales -- 36. Proceso de selección -- 37. Exámenes de conocimientos -- 38. La requisición de personal -- 39. La solicitud de empleo -- 40. Los instrumentos de medición psicológica -- 41. Contratación e inducción -- 42 Capacitación -- 43. Seguridad e higiene -- 44. La entrevista, un enfoque clínico para la selección de personal.
9682471664
Recursos humanos - Administración
658.3 / L791i